CHSCT Comité d'Hygiène et de Sécurité des Conditions de Travail)

Objectifs
Formation à la pratique du CHSCT Mieux connaître le rôle et les missions. Savoir quels moyens utiliser, développer le plan annuel de prévention, optimiser la communication. Connaître le rôle du secrétaire et l’ergonomie
Public
Tout membre des CHSCT d'entreprise ou fonction publique
Prérequis
Aucune connaissance particulière
Certification
Agrément CHSCT Valide par notre centre de formation
3j

Définition


  1. Fonctionnement du CHSCT - Responsabilités et limites

  2. Rôle et missions du CHSCT - Les partenaires internes et externes

Analyse des risques professionnels


  1. La détection précoce des problèmes

  2. Les accidents et les incidents

  3. Sources d'information existantes

  4. Outils de recueil d'informations

  5. Anomalies et dysfonctionnements

Origine des AT et incidents

La mise en place d’un politique d’amélioration des conditions de travail


  1. Les évolutions tendancielles

  2. L’analyse de l’activité au travail

  3. Recherche de solutions

Hiérarchisation des priorités

  1. La récolte des éléments

  2. Hiérarchisation des décisions

  3. Analyse des causes

  4. Recherche de solutions

Les missions d’inspections


  1. Les missions d’enquête

  2. La pratique efficace de l’enquête

La mise en place du CHSCT et de la délégation Unique et leurs fonctions


  1. Les éléments du protocole d’accord

  2. La désignation des membres

  3. L’action du CHSCT, de la Délégation Unique ou de l’Instance Unique

  4. Préparation de la réunion

  5. La réunion

  6. Synthèse

  7. Critères de mise en place de la Délégation Unique ou de l’Instance Unique

Le cadre législatif


  1. L’inspection du travail

Les outils pour une action efficace


  1. Les textes de droit

Les interventions sur le terrain