PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Objectifs
Etablir la paie et administrer le personnel
Public
Personnel chargé de la paie
Prérequis
Aucun
Certification
Aucune
Informations complémentaires
Nombreux cas pratiques
3j

Le décompte du temps de travail


  1. Durée de travail journalière, hebdomadaire, mensuelle, annuelle.

  2. Lissage des heures supplémentaires, complémentaires, des heures de récupération et le repos compensateur.

  3. Les jours fériés.

  4. La prise en compte des 35 heures.

La prise en compte des absences et congés, paie particulière


  1. Les congés payés : droits à plein temps et à temps partiel, droits légaux, conventionnels et contractuels, décompte et périodes.

  2. Les congés maladie / accident du travail / maternité : indemnisations journalières légales et conventionnelles, définition de la notion de maintien de salaire.

  3. Les autres absences.

  4. DIF : Droit individuel à la formation, droit de s’absenter pour se former. saisie arrêt sur salaire, évolution vers le CPF à compter de janvier 2015

  5. paie particulière : licenciement éco et non éco, inaptitude, chômage partiel, allocation formation

Les cotisations sociales et fiscales


  1. Charges patronales / charges salariales.

  2. Les différents organismes, les bases et les taux.

  3. Détermination des tranches et prorata de plafond.

  4. Calcul des charges et base de cotisation.

  5. Cotisations et déclarations URSSAF et POLE EMPLOI

  6. Cotisations retraites complémentaires : nouveau régime, taxe sur les préretraites.

  7. La CSG et la CRDS.

  8. Contribution solidarité.

  9. Les régularisations.

  10. Loi Fillon : avantages en nature, plafond.

  11. Contrat de professionnalisation, d’insertion-RMA.

  12. Paie des contrats apprentissage et professionnalisation

Les éléments du bulletin de paie


  1. La valeur juridique du bulletin de paie.

  2. Les aspects légaux, conventionnels et contractuels du bulletin de paie.

  3. La forme du bulletin de paie.

  4. Les mentions interdites et obligatoires sur le bulletin de paie. Annexes obligatoires.

  5. La forme et la structure du bulletin : introduction aux notions de salaire brut, cotisations sociales et fiscales, net fiscal, net social, net à payer.

L’établissement du bulletin de paie


  1. Calcul du brut et des différents nets (fiscal à payer).

  2. Règles à respecter et modes de paiement

  3. DADS