Droit du travail, l'essentiel pour le manager

Objectifs
Environnement juridique, respect du temps de travail, prévention des risques, accompagnement des salariés. Maintient du dialogue social.
Public
Manager, dirigeants ou toute personne souhaitant intégrer les principes fondamentaux en matière de droit du travail, typologie de contrat, clauses, obligations, procédures de ruptures et les risques liés.
Prérequis
Aucun.
Certification
Aucune.
Informations complémentaires
Formation agrémentée de nombreux cas pratiques (Mises en cause de la responsabilité de l'employeur, situations de rupture de contrat...)
2j

Connaître les différents contrats de travail

  • Le contrat de travail CDI et CDD.
  • Intérim, temps partiel, sous-traitance.
  • Spécificités et contraintes de chaque contrat.
  • La période d'essai : principe, durée, début, rémunération, renouvellement, rupture anticipée, fin
  • Communiquer avec les partenaires sociaux


    • Le rôle des delegués du personnel.
    • Le CE, les délégués syndicaux, le rôle du CHSCT.
    • Les droits et les devoirs des élus.

    Gérer la rupture du contrat de travail


    • La démission, l'abandon de poste : les différents cas de démission ; le préavis et les conséquences.
    • Le départ négocié, la rupture conventionnelle : les principes, les bénéficiaires, la rémunération.
    • Le licenciement : les conditions, la procédure...

    Evaluer les responsabilités de l'employeur et les risques


    • Principes de responsabilité.
    • Sanctions civiles et pénales en matière d'hygiène et de sécurité.
    • Les accidents de travail et de trajet.
    • Harcèlement moral, surmenage et discrimination.

    Identifier les étapes clés du contrat de travail


    • La marge de manoeuvre en matière de modifications dans les relations de travail.
    • La durée du travail : la durée légale du travail, le temps de travail effectif.
    • L'aménagement du temps de travail : dispositions juridiques applicables ; horaires individualisés.
    • La gestion des comportements fautifs du salarié : les différents types de fautes ; les sanctions.