CSE Santé, sécurité et conditions de travail CSSCT

Mieux connaître le rôle et les missions. Savoir quels moyens utiliser, développer le plan annuel de prévention, optimiser la communication. Connaître le rôle du secrétaire et l’ergonomie dans le cadre de la nouvelle règlementation CSE

UGS : CSE Santé, sécurité et conditions de travail CSSCT Catégories : ,

Statut

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À propos de la formation

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Points forts de la formation

Excellente occasion d'échanger avec un moniteur agréé CSE-CHSCT spécialiste élus.

Objectif de la formation

Mieux connaître le rôle et les missions. Savoir quels moyens utiliser, développer le plan annuel de prévention, optimiser la communication. Connaître le rôle du secrétaire et l’ergonomie dans le cadre de la nouvelle règlementation CSE

Résultats attendus

Acquisition de l'agrément CSE

Certification

Attestation de formation

Financement CPF possible

Non >> Plus d'infos sur moncompteformation

Lieu de la formation CSE Santé, sécurité et conditions de travail CSSCT

Votre formation peut se dérouler sur votre site ou bien sur l'un de nos différents centres dans le Gard (30) et l'Hérault (34)

Formation Stratégique MONTPELLIER: 13 Rue de la garrigue 34130 Mudaison
Formation Stratégique ALES: 215, Chemin du Réservoir 30140 BAGARD
Formation Stratégique NÎMES CENTRE: 33 Rue Favre de Thierrens, 30000 Nîmes
Formation Stratégique NÎMES-CAVEIRAC: 231 Chem. du Sémaphore, 30820 Caveirac
INTRA entreprise: dans vos locaux ou selon convenance.

Informations détaillées


Définition
Fonctionnement du CSE - Responsabilités et limites
Rôle et missions du CSE - Les partenaires internes et externes

Analyse des risques professionnels
La détection précoce des problèmes
Les accidents et les incidents
Sources d'information existantes
Outils de recueil d'informations
Anomalies et dysfonctionnements
Origine des AT et incidents

La mise en place d’un politique d’amélioration des conditions de travail
Les évolutions tendancielles
L’analyse de l’activité au travail
Recherche de solutions

Hiérarchisation des priorités
La récolte des éléments
Hiérarchisation des décisions
Analyse des causes
Recherche de solutions

Les missions d’inspections
Les missions d’enquête
La pratique efficace de l’enquête

La mise en place du CSE ses fonctions
Les éléments du protocole d’accord
La désignation des membres
L’action du CSE en Santé et Sécurité au Travail
Préparation de la réunion
La réunion
Synthèse
Critères de mise en place du CSE

Le cadre législatif
Le Code du Travail

Les outils pour une action efficace
Les textes de droit
Les interventions sur le terrain

Tout membre des CSE d'entreprise ou fonction publique

Parler et comprendre le français

Tour de table de positionnement préalable afin de permettre au formateur de vérifier l’adéquation du parcours de chaque stagiaire et d’adapter son déroulé pédagogique. Alternance entre apports théoriques, exercices pratiques et analyse sur le terrain de l'environnement de travail des stagiaires

Suivi et sanction de la formation : feuille de présence, attestation individuelle de fin de formation et avis post formation. Appréciation de l'acquisition des compétences et de l'atteinte des objectifs par le formateurs tout au long de la formation (exercices, quizz oral et écrits ...). Mesure de la qualité globale de la formation, de l’atteinte des objectifs et de l’impact sur la pratique professionnelle par le stagiaire : enquête de satisfaction à chaud

Encadrement d’un formateur expérimenté, supports de cours (Mis à disposition par Formation Stratégique).

21 à 35h heures, selon le niveau choisi.

Français

Personne en Situation d’Handicap Bienvenue. Un accompagnement spécifique peut être engagé. Notre référent handicap est à votre disposition au numéro indiqué dans nos coordonnées.