Comptabilite pour non comptable

non comptable
Savoir comptabiliser les opérations courantes. Découvrir le compte de résultat, le bilan et l’organisation comptable. Utiliser le plan comptable général, déterminer l’imputation comptable

UGS : Comptabilite-pour-non-comptable Catégories : ,

Statut

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À propos de la formation

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Points forts de la formation

Excellente occasion d'échanger avec d'autres professionnels sur des problématiques communes

Objectif de la formation

Maintenir et actualiser les compétences du Sauveteur Secouriste au Travail selon le programme officiel de l'INRS

Résultats attendus

Permettre aux stagiaires l'apprentissage, l'entretien et le perfectionnement des connaissances

Certification

Attestation de formation

Financement CPF possible

Non >> Plus d'infos sur moncompteformation

Lieu de la formation Comptabilite pour non comptable

Votre formation peut se dérouler sur votre site ou bien sur l'un de nos différents centres dans le Gard (30) et l'Hérault (34)

Formation Stratégique MONTPELLIER: 13 Rue de la garrigue 34130 Mudaison
Formation Stratégique ALES: 215, Chemin du Réservoir 30140 BAGARD
Formation Stratégique NÎMES CENTRE: 33 Rue Favre de Thierrens, 30000 Nîmes
Formation Stratégique NÎMES-CAVEIRAC: 231 Chem. du Sémaphore, 30820 Caveirac
INTRA entreprise: dans vos locaux ou selon convenance.

Informations détaillées


La comptabilité, outil de fourniture d'information
Intérêt de la comptabilité
Comprendre l'information financière et comptable.
Savoir l'utiliser pour la prise de décision.
Choisir les bons outils en fonction des objectifs.

Décrire le patrimoine : le bilan
Qu'est-ce qu'un bilan ? Comment se présente-t-il ?
Savoir lire les informations à l'actif du bilan.
Savoir lire les informations au passif du bilan.
Connaître la valeur patrimoniale de l'entreprise.
Variation du résultat.

Comprendre la technique d’enregistrement comptable
Se repérer dans l'organisation du plan comptable, la codification des comptes.
Recherche de l’imputation comptable.
Notion de débit et de crédit.
Le principe de la partie double.
Signification de l'amortissement et des provisions.
Principe de rattachement des charges et produits à l'exercice en lien avec les stocks.

Comptabiliser les achats
Vérifier la conformité des factures.
Rapprochement avec le bon de commande et le bon de livraison.
Comptabiliser les factures, avoirs, notes de frais.
Fonctionnement de la TVA.
Conditions et exercice de la déductibilité de la TVA.
Distinction entre "frais généraux" et "immobilisations".

Comptabiliser les ventes et opérations de trésorerie
Factures de ventes : facturation, avoirs, rabais, remises, ristournes.
Les opérations de trésorerie Analyser la situation financière de l'entreprise
Les besoins et ressources financières à long terme : interprétation des fonds de roulement, établissement du bilan.
Les besoins et ressources financières à court terme : BFR et interprétation économique.
Analyse de l'évolution de la trésorerie. Notion et évaluation, interprétation économique.

Examen du compte de résultats
Qu'est-ce que le compte de résultats ?
A quoi sert le compte de résultats ?
Comment se présente le compte de résultats ?
Présentation des grandes masses du résultat.
Les sources d'enrichissement ; les produits.
Les sources d'appauvrissement ; les charges.
Le solde du compte de résultats.
Analyser la performance de l'entreprise à partir du compte de résultats
Le solde intermédiaire de gestion.
Connaître les principaux soldes. Significations

Toute personne ayant à prendre en charge des opérations simples de comptabilité et comprendre le cadre comptable, en complément de son activité principale.

Parler et comprendre le français

Tour de table de positionnement préalable afin de permettre au formateur de vérifier l’adéquation du parcours de chaque stagiaire et d’adapter son déroulé pédagogique. Alternance entre apports théoriques, exercices pratiques et analyse sur le terrain de l'environnement de travail des stagiaires

Suivi et sanction de la formation : feuille de présence, attestation individuelle de fin de formation et avis post formation. Appréciation de l'acquisition des compétences et de l'atteinte des objectifs par le formateurs tout au long de la formation (exercices, quizz oral et écrits ...). Mesure de la qualité globale de la formation, de l’atteinte des objectifs et de l’impact sur la pratique professionnelle par le stagiaire : enquête de satisfaction à chaud

Ordinateurs, vidéoprojecteur, Encadrement d’un formateur expérimenté, supports de cours (Mis à disposition par Formation Stratégique).

14h heures, selon le niveau choisi.

Français

Personne en Situation d’Handicap Bienvenue. Un accompagnement spécifique peut être engagé. Notre référent handicap est à votre disposition au numéro indiqué dans nos coordonnées.