Recouvrement créances – Contentieux

Adopter des instruments efficaces pour prévenir le contentieux
Maîtriser les dispositions à prendre dès l'élaboration des documents contractuels
Les principales clauses à insérer dans les conditions générales de vente
Mesurer l’efficacité du cautionnement et des autres garanties
Affacturage et assurance-crédit : quelle distinction opérer ?
Identifier les moyens pour éviter le passage d'un dossier au contentieux
Lettre de rappel, mise en demeure : quels écueils éviter lors de la rédaction de ses relances écrites ? Quel formalisme ?
Quand et comment négocier l'abandon partiel de créances ?
Quand et comment recourir à l'intervention d'un huissier ?
Accorder un délai de paiement : quelles précautions juridiques ?
Engager et gérer au mieux son contentieux
Conduire une action judiciaire
À quel moment la déclencher ? Déterminer la juridiction compétente
Quelles pièces préparer pour le dossier ?
Les actions tendant au paiement : injonction de payer, référé provision
Assignation au fond : quelle procédure intenter et comment l'accélérer ?
Mise en jeu des clauses contractuelles : clause pénale, intérêts moratoires, déchéance du terme
Identifier les mesures conservatoires : saisie conservatoire, nantissement, hypothèque judiciaire
Utiliser au mieux la clause de réserve de propriété et le droit de rétention
Maîtriser les voies d'exécution : la saisie-vente, la saisie-attribution, la saisie immobilière
Recouvrement de créances et procédures collectives
Sauvegarde, conciliation, redressement, liquidation : quels droits pour les créanciers antérieurs/postérieurs à l’ouverture de la procédure ?
Identifier les conditions de délais, de vérification et d’admission des créances
Comment gérer les garanties ?
Typologie de l’efficacité des garanties en cas de redressement et/ou de liquidation judiciaire(s)

Responsable du recouvrement. Toute personne en charge des opérations de recouvrement

Connaissances de base en gestion administrative, comptabilité ou relation client recommandées.

Tour de table de positionnement préalable afin de permettre au formateur de vérifier l’adéquation du parcours de chaque stagiaire et d’adapter son déroulé pédagogique. Alternance d’apports théoriques, échanges d’expériences, études de cas et mises en situation professionnelles. Supports pédagogiques numériques, vidéoprojecteur et outils collaboratifs.

VOTRE FORMATION sera suivie et évaluée de la manière suivante : enquête de satisfaction à chaud, certificat de réalisation. Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques… Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Encadrement d’un formateur expérimenté (Spécialiste Gestion )

14h heures, selon le niveau choisi.

Français

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins identifiés, des adaptations pédagogiques et organisationnelles peuvent être mises en œuvre. Notre référent handicap est disponible pour étudier toute situation particulière.