Recouvrement créances – Contentieux

Identifier les outils juridiques pour prévenir les impayés dès la phase de négociation et de rédaction contractuelle. Analyser l’efficacité des différentes actions en recouvrement pour assurer la réussite de sa démarche contentieuse. Maîtriser les spécificités du recouvrement de créances en cas de procédure collective.

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Statut

À propos de la formation

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Points forts de la formation

Excellente occasion d'échanger avec d'autres professionnels sur des problématiques communes

Objectif de la formation

Identifier les outils juridiques pour prévenir les impayés dès la phase de négociation et de rédaction contractuelle. Analyser l’efficacité des différentes actions en recouvrement pour assurer la réussite de sa démarche contentieuse. Maîtriser les spécificités du recouvrement de créances en cas de procédure collective.

Résultats attendus

Permettre aux stagiaires l'apprentissage, l'entretien et le perfectionnement des connaissances

Certification

Attestation de formation

Financement CPF possible

Non >> Plus d'infos sur moncompteformation

Lieu de la formation Recouvrement créances - Contentieux

Votre formation peut se dérouler sur votre site ou bien sur l'un de nos différents centres dans le Gard (30) et l'Hérault (34)

Formation Stratégique MONTPELLIER: 13 Rue de la garrigue 34130 Mudaison
Formation Stratégique ALES: 215, Chemin du Réservoir 30140 BAGARD
Formation Stratégique NÎMES CENTRE: 33 Rue Favre de Thierrens, 30000 Nîmes
Formation Stratégique NÎMES-CAVEIRAC: 231 Chem. du Sémaphore, 30820 Caveirac
INTRA entreprise: dans vos locaux ou selon convenance.

Informations détaillées


Adopter des instruments efficaces pour prévenir le contentieux
Maîtriser les dispositions à prendre dès l'élaboration des documents contractuels
Les principales clauses à insérer dans les conditions générales de vente
Mesurer l’efficacité du cautionnement et des autres garanties
Affacturage et assurance-crédit : quelle distinction opérer ?

Identifier les moyens pour éviter le passage d'un dossier au contentieux
Lettre de rappel, mise en demeure : quels écueils éviter lors de la rédaction de ses relances écrites ? Quel formalisme ?
Quand et comment négocier l'abandon partiel de créances ?
Quand et comment recourir à l'intervention d'un huissier ?
Accorder un délai de paiement : quelles précautions juridiques ?
Engager et gérer au mieux son contentieux
Conduire une action judiciaire
À quel moment la déclencher ? Déterminer la juridiction compétente
Quelles pièces préparer pour le dossier ?
Les actions tendant au paiement : injonction de payer, référé provision
Assignation au fond : quelle procédure intenter et comment l'accélérer ?
Mise en jeu des clauses contractuelles : clause pénale, intérêts moratoires, déchéance du terme
Identifier les mesures conservatoires : saisie conservatoire, nantissement, hypothèque judiciaire
Utiliser au mieux la clause de réserve de propriété et le droit de rétention
Maîtriser les voies d'exécution : la saisie-vente, la saisie-attribution, la saisie immobilière

Recouvrement de créances et procédures collectives
Sauvegarde, conciliation, redressement, liquidation : quels droits pour les créanciers antérieurs/postérieurs à l’ouverture de la procédure ?
Identifier les conditions de délais, de vérification et d’admission des créances
Comment gérer les garanties ?
Typologie de l’efficacité des garanties en cas de redressement et/ou de liquidation judiciaire(s)

Responsable du recouvrement. Toute personne en charge des opérations de recouvrement

Parler et comprendre le français - Connaissance comptable

Tour de table de positionnement préalable afin de permettre au formateur de vérifier l’adéquation du parcours de chaque stagiaire et d’adapter son déroulé pédagogique. Alternance entre apports théoriques, exercices pratiques et analyse sur le terrain de l'environnement de travail des stagiaires

Suivi et sanction de la formation : feuille de présence, attestation individuelle de fin de formation et avis post formation. Appréciation de l'acquisition des compétences et de l'atteinte des objectifs par le formateurs tout au long de la formation (exercices, quizz oral et écrits ...). Mesure de la qualité globale de la formation, de l’atteinte des objectifs et de l’impact sur la pratique professionnelle par le stagiaire : enquête de satisfaction à chaud

Ordinateurs, vidéoprojecteur, Encadrement d’un formateur expérimenté, supports de cours (Mis à disposition par Formation Stratégique).

14h heures, selon le niveau choisi.

Français

Personne en Situation d’Handicap Bienvenue. Un accompagnement spécifique peut être engagé. Notre référent handicap est à votre disposition au numéro indiqué dans nos coordonnées.



Autres dates disponibles dans le calendrier dynamique. Vous pouvez aussi demander un devis pour une formation INTRA entreprise depuis le catalogue de formations.